面试,“试”你是否适合这个岗位

www.zjvnet.com/news  2010-06-08 11:210    来源: 汨罗之窗   我要评论  
面试如此之刁,惹无数求职者折腰,各种提问明枪暗箭防不胜防,新奇提问层出不穷。面试时让人一下头大的境况相信朋友们都有经历过,许多朋友就是觉得面试关不好过,致使好多机会没有抓牢,无奈的放走。

  案例透视:

  来自河南的时小姐,06年毕业于郑州大学教育学院,毕业后,在郑州一个公益性教育单位实习了2个月,中途联系上了杭州的一位中学同学,便于年底到杭州求职。但是抵杭后的求职之路并不好走,由于同学还在杭州的一所高校就读研究生,所以便寄居在同学寝室,一个月下来后,时小姐开始备受求职失败的打击。

  其实时小姐的简历很有份量,重点高校毕业,专业成绩优异,三好学生证,CET6级证,怎么说都是一流的好学生,而且在学艺术的同学帮助下,简历制作的很漂亮,很吸引人的眼球,但邀请面试的多,录用的却没有。接下来的一段时间,时小姐总结经验,在网络、杂志等媒体上搜集面试问题的解决良药,但是收效甚微。直到快两个月的时候,时小姐才终于接到一家私营杂志社的录用通知。

  工作了一年多后,时小姐开始觉得自己在此单位的职业前途有点渺茫,但是一年前的求职经历仍让她现在求职时有点投鼠忌器,经朋友介绍,她找到了我们,希望得到职业定位、规划问题的解决,并明确要求得到简历、面试方面的专家指导。

  在顾问助理和时小姐面谈时,我们就看出了时小姐的一个对于求职面试最大的弱点所在表达能力不强。第一次和时小姐见面,我们的顾问助理花了将近2个小时才全面了解到我们需要的一些关乎她外在能力和想法的资料。刚开始交谈时,几个重要的情况,都是顾问助理帮助其引导话语后才分析出来的,几乎都是顾问助理说出了她要说的话,得到她一堆的点头和认定,随着交谈的深入,气氛的缓和,她才慢慢进入交流的常态。

  她自己也早发现了这个问题,每次和面试官或者在很严肃的场合,她被问到什么问题或者要表述什么意思时,头嗡的一下就大了起来,如此心理变化加之本来就不强的表达能力,使面试官几乎无法在短时间里了解她的情况,相比其他面试竞争者,她自然就败下阵来。如此一来,由于自己的表达不清和心理失调,影响到面试失败给她造成了一定的心理阴影,而几乎每次都遇到不尽相同面试境况,多次的面试失败便一点一点的削弱了她本就不强的自信心,进而在面试上进入了一个恶性循环。


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