杭州八个民工逼老板主动解雇 一天却要一月工资

www.zjvnet.com/news/ 2017-05-23 13:56 来源: 我要评论

杭州的周老板最近一直在怀疑,自己是不是招了几个“假员工”。

周老板做的建筑工作,这一行呢,往往人员的流动性很大,难免有时候会为人手不足发愁。几天前,周老板一口气招了8个员工,正打算追赶施工进度呢,可3天后,周老板发愁了。

老板说,工地领班就被8个员工扣下了

“就第一天干活还算像样子,可从第二天开始就各种状况出来了。”2017年5月18日下午,周老板是苦着脸走进杭州大江东分局新湾派出所的。

他告诉民警莫海波,这8名员工是一道来应聘的,说都是安徽老乡,周老板本来挺高兴,就差人手呢,多多益善啊,何况他们要价也不算太高,平均一天的工资大约是200元。

然而开工第二天,问题就来了。

干一点点活就玩手机;说去上个厕所动辄一小时,也不知去了哪里;还偷偷摸摸溜回寝室睡觉。

周老板忍不住了,打算辞退他们,然而这8位,却一道围上来了,竟一定要拿一个月的工资才肯走。

一起劳资纠纷?为防止事态恶化,引起更严重的矛盾冲突,莫海波准备第二天把工人们叫来所里和周老板一起,坐下来好好沟通一番。

然而就在当天晚上,莫海波就又接到了周老板的报警电话,他称工地的领班被那8个闹事的员工给扣下了。

这8名新员工的表现很蹊跷

莫海波感到有些不对劲。这案子没有表面上看得简单。

其中一个细节就很能说明问题——招聘的时候,周老板和这8人谈得很快,签订的招工合同也没有用制式合同,而是用电脑打印了一份简单的协议书由双方共同签字。协议书的内容也很简单,规定了工作时限、工资标准、每天工作时间等等。

其中有一条,是这8人当时坚持提出要周老板加进去的:大概内容是不做满一个月不能辞退他们,如果没满一个月就辞退他们的话,周老板就要支付他们每人整个月的工资。

由于这8人都很坚持,周老板同意加进了这一条,但也针对性地多加了一条,大意是工人必须服从现场管理人员的管理,如不然则自动解除协议。

而这8人的表现,也很是蹊跷。

莫海波在调节双方矛盾的同时,在另一边悄无声息地调查着这8个人。通过各种技术侦查渠道,他发现这群人在其他工地也有过类似的情况。

杭州八个民工逼老板主动解雇 一天却要一月工资

双方签订的协议

至少3个工地老板遭到他们的勒索

“目前就我们所掌握的情况,这8个人曾经先后在4个工地待过,好好干活的时间少则1天,最多也就3天。”莫海波发现,这8人往往在开工之后几天就开始出各种状况,不仅仅是工作打马虎眼,借口家人生病要求预支工资啦、因各种小事情故意和工地管理人员发生冲突啦,其所作所为,倒更像是为了一个目标——逼工地老板主动解雇他们。

杭州八个民工逼老板主动解雇 一天却要一月工资

有其他工地老板表示“中过招”

而此时,他们坚持加进协议的那条不满意一个月辞退需付一个月工资的款项,就成了他们的“武器”。在周老板之前,3个工地的老板都选择了息事宁人,付给了他们一个月的工资。

掌握线索之后,莫海波马上把8人传唤到了新湾派出所,刚开始,8人并不承认有过激的行为,更不承认存在索要过多工资等行为。

由于涉案人员较多,情况复杂,新湾派出所向刑侦大队寻求支援,当天傍晚,刑侦大队韩冰等三位民警来新湾派出所协助审讯。

当晚,韩冰找来涉案的8人,挨个和他们聊了一下,了解了他们的大致情况:这8人都是安徽省阜阳县人,互为老乡,年纪都在四十左右。更为关键的是,这一圈聊下来,韩冰找到了他的“目标人选”——作案参与度最低,家中有上老下有小,且家庭关系不错的徐某。

到了第二天,5月19日,韩冰对徐某进行重点突破,他跟徐某说明了情况,并规劝其为家人考虑,用坦白来争取获得宽大处理。最终,徐某交代了诈骗、勒索的事实。继徐某之后,7名嫌疑人先后对自己的犯罪事实供认不讳。

目前,涉嫌敲诈勒索的8名嫌疑人,均已被刑事拘留,案件还在进一步侦办中。

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