▲贴在医院大门上的通知。

在债权人登记处的墙上，有一栏拖欠职工工资明细表，记者看到，从2017年2月到2017年8月，沭阳县第二人民医院就拖欠142名员工总计1088028.8元。

▲贴在墙上的拖欠工资明细表。

现场负责债权登记的钟山明镜（宿迁）律师事务所工作人员说，员工工资只是二院债务的一小部分，二院更多的债务来自医疗器械等，“经初步统计，二院的债务在2000万元左右。”

集资

赵强说，医院资金链断裂后，曾向员工筹集资金，也就是入股。

赵强说，因为沭阳县的医院全部是民营性质，医护人员的工资普遍偏低，护理人员平均在3000元左右，初级医生也很少超过5000元，为了能留住医生，很多医院都采取让员工入股分红。

赵强说，医院让员工“入股”，除了能缓解资金周转困难，更主要的原因还是让员工安心工作，有钱一起赚。

罗勇的妻子在沭阳当地一家医院当护士，几年前夫妻两人拿了10万元入股医院，现在每个月不但能分到2000元，年底还能参加分红，“本金早就回来了。”罗勇说，因为跟自己利益有关，亲戚朋友有要看病的，他们都推介到妻子的医院。

沭阳县第二人民医院有无向员工集资，红星新闻记者从设在医院债权登记处的钟山明镜（宿迁）律师事务所工作人员处得到证实。一名女性工作人员说，截止目前，已经有20多名持借款合同的员工前来登记，多的有几十万，少的有几万，“名为借款，实为投资”，这名工作人员说，二院还向社会大量集资，“一年前有人让我把给儿子买婚房的30万投到二院，幸好我当时没投。”

▲设在医院的债权登记处。

破产

沭阳县第二人民医院的集资，并没有堵上资金缺口的窟窿，最终走向破产。