浙江在线6月9日讯（浙江在线记者 刘伟）A股套路深，炒股要小心。

　　近日，股市上兜底增持概念成为最热的题材之一。从6月2日奋达科技第一个发布"兜底增持"公告开始，目前陆陆续续已经有超过20家上市公司发布类似公告。其中除了方直科技"只倡议、不保底"外，其余公司均有实际控制人或董事长出面兜底。从二级市场反应来看，前期宣布"兜底增持"的个股大多出现大幅反弹走势。例如，安居宝6月5日宣布 "兜底增持"方案后连续3个交易日涨停；凯美特气、宝莱特等在宣布"兜底增持"后的首个交易日涨停。也正因为如此，加入兜底增持阵营的上市公司越来越多。6月8日晚间，又有*ST德力、中青宝等上市公司公布了"兜底增持"方案，其中*ST德力的公告更加引人关注，不仅仅是因为其ST股的身份，而且其倡议对象也由之前的公司员工扩展到部分供应商和销售商。

　　"兜底增持"真有这么好吗?其实这在A股市场上并不是啥新鲜事。早在2015年A股异常波动期间就出现过了，由腾邦国际、暴风集团、科陆电子等公司推出。2016年1月A股再度大跌，东方海洋、旷达科技、中珠控股等公司公布 "兜底增持"方案。公告内容基本差不多，即员工买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职，若产生亏损将由"老板"予以全额补偿，收益则归员工个人所有。有券商研报指出，2015年下半年发出员工"兜底增持"倡议的公司中，目前有不少逼近或跌穿2015年的股价低点，暴风集团股价跌得更是只有倡议"兜底增持"时的三成多。但老板到底是否补偿以及补偿几何就再也没有消息了。

　　退一步讲，如果公司真得觉得股价便宜，希望员工去增持股票，完全可以内部传达或者发个通知之类的，这样才可以让员工真正在低位买入股票，而不少像现在这样被拉高炒作。因此与其说是呼吁员工增持，不如说是忽悠小散户去跟风炒作。如果说以前的大股东或者实际控制人增持还可以算是"兄弟们，跟我上。"那么现在就变成了"兄弟们，给我上!"，A股套路如此之深，小伙伴们千万别一时冲动入套了。

　　不仅如此，如果投资者跟风买入*ST德力，风险会更大，因为作为被实施风险警告的ST公司，公司存在明年退市的风险，12个月后公司是否还存在还需要打一个问号，跟风买入这样的股票风险实在太大了。也正因为如此，该公司股票股价在6月9日不涨反跌，不到半个小时就躺到了跌停板上。另外一只刚发布兜底增持公告的中青宝的股价也是高开低走，显示出市场对这个概念的炒作热情正逐步退潮。

　　更为关键的是，面对"兜底增持"概念的炒作，监管层已经开始出手了。6月8日晚间，深交所有关部门下发《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，要求公司作以下几方面的披露：增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容；截至公告日上市公司的在职员工数量、结构和平均薪酬；员工购买公司股票的资金来源以及取得相关股份的表决权归属；此外，公司应当在公告中充分提示倡议人履约风险、大股东质押风险、股价波动风险等。这无疑会有利于完善兜底增持的细节及可操作性，避免兜底增持沦为空头支票与炒作热点。

　　从根子上讲，股票投资是一种高风险的投资行为，指望"老板"兜底本身就不是一件靠谱的事情。现在连银行理财产品都要消除刚性兑付了，股票就更加不会有兜底的了。"为国接盘"的段子犹在耳边，现在又要"为老板接盘"，投资者一定要擦亮眼睛，别入"套"成为新一轮被割的韭菜。