其中小米创始人雷军投资的星际荣耀，成立于2016年10月，2017年8月正式投入运营，此前已获得过多轮融资，其中包括雷军掌管的顺为资本。2018年9月6日发射了第一枚商业火箭，顺为资本CEO许达来曾发文祝贺“我们上太空了”。

今年以来，多家民营火箭企业纷纷宣布完成新一轮融资，例如在发射完国内首枚自研的探空火箭不久后，星际荣耀便宣布完成A轮融资，累计融资超6亿元;零壹空间亦在今年1月和8月完成两轮融资，四轮融资总额将近8亿元。

其中，地方政府起到了助推作用，包括零壹空间、蓝箭航天等企业均获得来自地方政府的扶持。目前蓝箭航天获得超过5亿元融资中，有超过2亿元来自湖州市军民融合专项综合投资，而零壹空间亦获得重庆两江航空产业投资集团的入股。相应地，这些民营火箭企业亦将产能布局在当地，形成火箭研发的上下游产业链。

“从运载火箭的整个产业链来说，除了上游的技术材料和火箭之外，中游会涉及到一些装配设施的工作。目前在北京不太具备那些条件，尤其是涉及到量产，北京现在不允许类似的生产企业存在。”星途探索CEO梁建军告诉独角鲸科技，由于人才聚集，亦庄适宜作为火箭研发总部，但具体的生产制造环节只能放到其他省市进行。

据美国卫星产业协会(SIA)统计，2012至2017年期间，卫星发射市场空间保持在55亿-60亿美元之间。其中，2018年中国火箭市场将迎来爆发式增长的一年，预计今年发射次数将翻番至40次左右。

随着Spase X等民间火箭企业的出现，商业卫星发射的门槛大大降低，谷歌、Facebook和Spase X等公司均有意组建卫星组网，从而成为宽带卫星互联网运营商。

民营火箭创业公司担心今后揽才更难

9月27日，有蓝箭工作人员对新京报独角鲸科技表示：“我们最怕的就是上级主管部门以为这件事是我们故意炒作。”蓝箭的竞品公司们最担心的就是相关单位会因为此事进一步加强对人才出走的限制。

据了解，目前有过成功发射经验的两家民营火箭公司，主力研发人员都来自体制内。零壹空间的原体制内院所研发人员占比为80%左右，而在星际荣耀，这一比例更是高达几乎100%。具体职级方面，零壹表示，副总师级别研发人员比较难挖，外流会有诸多限制(密级一般是绝密)，主任设计师、副主任设计师、高级工程师在零壹比较多。

目前国内民营航天公司尚处于起步阶段，关键技术尚需倚仗从体制内流出、有研发经验的技术人员。

“科学研究是一个试错的过程，民企承担不起前面的605次。”军事专家、知名军事评论员董健告诉独角鲸科技，因为国企和研究机构有国家资本投入，底子上是民企不能比的，“体制内人才到了民企可能很快就能搞出成果，但前面605次试验的基础都有赖于国家投入。”

“公司成立之初，我们就在探讨体制内外人员流动问题。我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才，国企如若想留住人才，也要从这些方面反思。”零壹空间一工作人员告诉独角鲸科技。据他了解，造成体制内人员出走的主要原因是待遇和晋升空间。

深圳前海通泰投资管理有限公司创始合伙人陈敏此前曾对独角鲸科技表示，当下民营火箭人才窗口期已经关闭。有民营火箭创业者表示，体制内院所正在增加人员离职难度，“比如减慢办理离职手续的速度。”

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